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진주개인회생 정책과, 중국에서 빠져나오는 다국적기업의 국내 투자 유인책을 함께 설계해야 한다. 단순한 법인세 인하만으로는 부족하고, 미국 IRA가 도입한 것처럼 초기 투자 비용을 직접 줄여주는 방식이 핵심이다. 법인세는 공장을 짓고 이익이 발생한 뒤에야 의미가 있으니, 미래에 깎아줄 세금을 현금처럼 먼저 지원하는 ‘다이렉트 페이(직접 환급)’ 방식으로 설비 투자 부담을 낮춰줄 필요가 있다. 또한 노동시장 경직성 완화와 각종 규제 개혁도 병행돼야 한다. 경직적인 임금, 근로시간, 인력 운용 구조를 개선하지 않는 이상 해외 기업은 한국을 매력적인 생산기지로 보지 않을 것이차가운 겨울 공기가 감도는 이른 아침, 삼호개발 임직원들이 충북 충주 두무소 국가생태탐방로에 모였다. ‘삼호개발 한마음교육’(한마음교육)의 마지막 일정으로 마련된 이 자리에서 임직원들은 삼삼오오 발걸음을 옮기며 나흘간 이어진 교육을 되돌아봤다. 인상 깊었던 강의 내용과 각자의 현장 이야기가 이어졌고, 업무에 적용해 볼 지점을 두고 열띤 대화가 펼쳐졌다. “올해도 잘해보자”는 말이 오가면서 추운 날씨에도 탐방로에는 온기가 감돌았다. 삼호개발이 1월 12일부터 15일까지 충주 건설경영연수원에서 한마음교육을 진행했다. 임직원 170여 명이 참여한 이번 교육은 인문·경제·스포츠·연극 등 평소 현장에서 접하기 어려운 주제부터 인공지능(AI)과 스마트건설, 가상자산 등 산업 전반의 메가트렌드를 다룬 강의까지 폭넓게 구성돼 업무 환경의 변화와 산업 흐름을 입체적으로 조망할 수 있도록 했다. 이와 함께 삼호개발의 AI·ERP 추진 현황과 향후 계획을 나누며 회사가 그리는 비전을 공유하는 자리도 이어.